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                福建永利汇茶具有限公司招聘

                 

                副总经理招聘要求

                岗位职责:

                1、负责公司整体企划、推广、宣传工作,贯彻、执行上级领导的决策,对企划部进行日常管理;

                1)负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定;

                2)完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作; 

                3)完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织实施;

                4)负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化; 

                5)制定公司的整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书;

                6)组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动;

                7)负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护;

                8)负责公司的网站建设与管理

                2、协助总经理共同做好公司的团队建设及管理工作。

                任职资格要求:

                1、 待遇:年薪15

                2、 大专以上学历,企划营销、管理类或相关专业,性别不限,8年以上相关岗位工作经验

                3、 具有优秀的领导能力,以及资深的营销策划能力。

                4、 有强烈的事业心和责任感,处事果断,讲求效率,做事严谨、公正、原则性强

                5、 具有塑造企业整体形象、提高内部员工工作激情、积极性的能力;

                6、 善用人才,能做到适才适岗,合理安排工作。

                7、 具体很强的沟通能力、协调能力、观察能力和分析能力。

                 

                 

                培训主管招聘要求

                岗位职责:

                1. 负责公司培训需求调研,需求分析;

                2. 根据需求制定公司的年度培训计划;

                3. 编制、修订、完善培训管理体系及培训激励机制;

                4. 按照培训计划实施培训,并做好培训管理工作及培训效果的跟踪;

                5. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料;

                6. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;提高培训质量及效果;

                7. 负责完成上级领导交办的任务,协助做好行政人事事务工作。

                任职资格:

                1. 人力资源、管理或相关专业大专以上学历;

                2. 2年以上人力资源管理同岗位工作经验;

                3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、分析能力和规划能力;

                4. 拥有培训资源,能与培训供应商保持联系及合作关系;

                5. 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;

                6. 熟练使用办公软件,特别是PPT软件

                 

                有意者请联系:

                联系电话:0591-83633973

                联  系 人:王小姐

                地      址:福州市晋安区连江中路80号海峡茶都二区三楼

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